-
未分類
社員のやる気を引き出す究極の方法とは?モチベーションの低い社員の特徴やクビにせずとも環境を変える方法
組織にとって、「やる気」は大事なキーワード。でも、社員がやる気を失うとどうなるのでしょうか?やる気のない社員は、だるそうに見えたり、愚痴が多かったりします。社員がそうなってしまう背景には、職場の雰囲気や上司の態度などの問題があるかもしれ... -
未分類
成功する経営者の特徴は?時間の使い方や向いてる人の性格・起業家に必要な心得を紹介!
経営者として成功するための秘訣は何でしょうか。成功の定義は人それぞれ異なり、その形やゴールはあなた自身が決めるものです。しかし、その成功を実現するためには、どのように行動し、どんな考え方を持つべきなのかを明確にする必要があります。 この記... -
未分類
理想の「社長の右腕」とは? 採用・育成のポイントを解説!
企業経営の舞台裏で、社長が胸をなで下ろして決断を下す背景には、「右腕」の存在があることをご存じでしょうか。 「社長の右腕」とは、社長の考えや方針を深く理解し、経営のサポートを行う信頼できる人材のことを指します。 社長として経営の重責を背負... -
未分類
会社のビジョンを社員に浸透させるためには?共有のメリットやモチベーションアップにつながるマネジメント施策例を紹介
ビジョンという言葉を耳にすることは多いでしょう。しかし、そのビジョンが実際に社員にどれほど伝わっているのか、そして実際の業務や行動に反映されているのかは、意外と見落とされがちな部分です。 ビジョンは、単なる企業のスローガンや目標ではありま... -
未分類
ワンマン経営からは脱却すべきなのか? ワンマン経営のメリット・デメリットから中小企業の経営のあり方を考える
「ワンマン経営」とは、一体どのようなものでしょうか。 ワンマン経営とは、経営における意思決定や方針の決定が一人の経営者によって行われるスタイルのことです。 この経営スタイルは、迅速な意思決定や明確な責任の所在が挙げられるメリットを持つ一方... -
未分類
会社が成長しない原因とは?衰退する企業の理由や社長・経営者によくある特徴を紹介
「会社が成長しない」という悩みを抱える経営者は多いですよね。成長を望む一方で、実際の売り上げは変わらず、日々の業務に追われ、更には社員の成長も感じられないという状態。 一体、なぜ会社は成長しないのでしょうか。 この記事では、そう感じる理由... -
未分類
社員教育の必要性とは?研修の種類やカリキュラム例から会社の成長につながる経営戦略を考えよう
「社員教育」、多くの企業が取り組むこの活動には、一体どんな意味があるのでしょうか。そして、なぜこれほどまでに重視されるのでしょうか。 社員教育は、従業員のスキルや知識を向上させるだけでなく、企業全体の成長にも寄与する重要な要素です。適切な... -
未分類
自分は社長に向いてない?経営者に向き/不向きってあるの?
「自分が社長に向いているのかどうか」という疑問。これは数多くの経営者や将来の経営者を目指す人々が抱く、非常に普遍的な疑念です。 経営の座に就くことは、単に上層部に位置するということ以上の重要な役割を担います。それは、組織全体の方向性を決め... -
未分類
社員がついてこない理由は?部下が離れていく社長の特徴や反発が多く起こる会社の原因
「なぜ社員がついてこないのか」「どうして社員は離れていってしまうのか」―この疑問を抱える経営者の方は多いのではないでしょうか。 社員の不満や不信感は、組織の中で見逃される微細なサインから始まります。労働環境の問題や不明確な評価基準、配慮の... -
未分類
二代目社長が辞めたいと感じる原因は?必ず陥る勘違いやうつ病を避けるために工夫すべき経営戦略
二代目社長に就任したけど、経営が全くうまくいかなくてもう辞めたいと感じていませんか? 実は二代目社長になってから経営が一気に安定しなくなるケースは多くあり、そこを乗り越えられるかどうかでその会社の命運が決まってしまいます。 この記事では、... -
未分類
アジャイル経営とは?ユーザーベースな戦略のコツや日本で普及しない取り組みを紹介
アジャイル経営とは、組織が変化に迅速に対応し、顧客のニーズを最大限に満たす経営スタイルです。 この記事では、「アジャイル」の基本的な概念から、その実践方法、そしてアジャイル経営を導入する際のメリットやポイント、さらにはスクラムというフレー... -
未分類
中小企業の経営者はメンターを持つべき?孤独感を解消するおすすめの相談相手とその選び方
ビジネス課題の解決方法や経営アドバイスを求める経営者の皆様、経営において成功するために信頼できる相談相手がいることは非常に重要です。実際、経営者・自営業者の約3分の1が経営に関する問題を相談できる相手を持っていないと言われています。 本記事... -
未分類
経営チームのつくり方は?経営チームのメリットを紹介
経営において、単独での意思決定は多くのリスクがあります。ここで「経営チーム」という言葉を耳にする方も多いでしょう。 しかし、実際には「経営チームって何?」と疑問を抱く方も少なくないはず。 経営チームとは、組織の指導者たちが一堂に会し、共通... -
未分類
幹部が辞める会社・社長の特徴とは?離職は悪いことだけではない!
多くの経営者や人事担当者が直面する、幹部や管理職が会社を辞めるという事態。しかし、一体彼らがなぜ辞めたくなるのか、その背景にはどのような理由があるのでしょうか。 その背景には、激務や強いストレス、部下の管理の難しさ、そして給与やキャリアの... -
未分類
企業のビジョンとは?理念との違いや作り方の5つの手順を紹介!
企業が目指す未来の姿や理念とは何でしょうか。企業のビジョンは、その企業が将来到達したいと望む状態や目指す方向性を示しています。 しかし、ビジョンと似た言葉で「企業理念」がありますが、実はこれらは微妙に異なる概念を持っています。また、個人が... -
未分類
社長業とは? 中小企業の経営者はどうあるべきなのか・取り組むべき課題とは何かについて紹介
「社長は社長の仕事をしてください」 そんな言葉を、社員に言われた経験はありませんか? 少人数で始めた会社が少しずつ大きくなり組織化してきた時や、事業承継で社長になった時に、よく社長に対して社員から出てくる言葉です。 このように、社長という役... -
未分類
親の会社・仕事を継ぐとは?家業を継承する際に必要な能力や注意点・手順を解説
親の家業を継ぐ際は多くの家族経営者にとって、一生に一度の大きな挑戦となります。それは単にビジネスを継承するだけでなく、文化、伝統、家族の歴史を引き継ぐことでもあります。 この記事では、家業を継ぐ最適なタイミングや、継承のメリット、注意点、... -
未分類
社長が忙しい10の理由と余裕のない経営者の特徴!ベンチャーでも余裕のある会社の仕組みを学ぼう
社長が過度に忙しすぎる会社は、いずれ成長が止まると言われています。本来、ビジョンを実現し、驚くべき成長を遂げる会社の社長は、意図的に時間的な余裕を「必ず」確保しているものです。しかし、現実には多くの社長が一日中忙しく、休む暇もない日々を...
12