気づき&
ひらめき
会社や組織をより良く運営するためのヒントやアイデア、解決策を、起業家やリーダー、経営チームメンバーのみなさんに提供します。
あなたのビジョンを現実にする方法
2025.06.23
ビジョナリーは未来に生きています。 彼らは夢を見て、革新的な考え方で会社を前進させます。 しかし、これらの高邁な願望も、人々を導く適切なロードマップがなければ、幻想のように見えてしまいます。 あなたがビジョナリーであるな […]
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リーダー vs マネージャー:ビジネス成長のための二つのエンジンを解き放つ
2025.06.22
リーダーシップのスタイルについては、色んな人が色んなことを言っています。 多くのリーダー対マネージャーの議論は、優れたリーダーがビジョナリーなイノベーターであるべきか、あるいは構造化された細部重視のマネージャーであるべき […]
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スコアカードをもっと活用すべき3つの理由
2025.06.22
最近、クライアントを訪問した際に驚いたことがありました。 チームはスコアカードを持っていたにもかかわらず、数週間にわたって誰もデータを入力していませんでした。 理由をたずねると、「数字を見ても意味がないんだ」と答えました […]
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ビジョナリーとインテグレーター:なぜ両方が不可欠なのか
2025.06.22
起業家企業(ベンチャー企業)において、ビジョナリーとインテグレーターの役割は、規模の大小に関わらず、組織にとって不可欠な要素です。 ビジョナリーとインテグレーターは、思考や問題解決の方法において、これ以上ないほど異なって […]
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「コアバリュー」(全従業員が共有すべき価値観)に命を吹き込む
2025.06.22
コアバリューに沿って生きることは、素晴らしいビジネスを運営し、素晴らしい人生を送るための最も重要な基礎、基盤です。 EOS®ビジョン・トラクションシート®(V/TO)の最初のセクションは「コアバリュー」です。 しかし、そ […]
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「EOS®スコアカード」を使って中小企業のKPIを達成する方法
2025.06.22
ビジネスコーチとして、クライアントが解決すべき最大の課題の一つは、「適切な数値の達成」に集中し続けることです。 多くの企業は必要以上に多くのデータを追跡し、意思決定に役立たない情報を測定しています。 また、KPIの確認頻 […]
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チームの健全性を育み維持する確立された方法とは?
2025.06.22
チームの健全性は自動的に生まれるものではありません。 時に組織は、知らぬ間に良好な職場環境を作り出していることに気づきます。 その望ましい文化が偶然の産物だとしたら、ほんのわずかな変化でバランスが崩れてしまう可能性があり […]
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「任せる」のに苦戦している時に読んでください
2025.06.22
なぜ多くのリーダーが「任せる」ことに苦戦しているのでしょうか? 何百人ものリーダーと仕事をしてきた経験から、これは習得するのが最も難しいリーダーシップスキルであると考えています。 この投稿が、あなたの障壁を理解し、それら […]
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ある法律事務所が天井を突き破って成長したストーリー
2025.06.22
EOSインプリメンター®として、私たちは経営チームが彼らのビジネスにおいて明確さ、結果責任、そしてトラクション(実行力、推進力)を獲得するのを支援する特権を持っています。 あなたがインプリメンターを目指しているなら、この […]
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効果的な会議の運営方法:話し合いを減らし、行動を増やす
2025.06.22
多くの会議は生産的ではありません。 大半は実質的な価値を生み出せていません。 経営チーム、部門、マネジメントレベルで効果的な会議を運営するためには、戦略的な意思決定、問題解決、方向性の一致を促進する必要があります。 しか […]
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