EOSの導入から数四半期が経ったある日、私のクライアントであるリンダが、私をハッとさせるような何気ない一言を口にしました。
彼女は中堅の製造会社の創業者です。
「EOSを始めてから、ストレス反応が改善された気がするんです。」
私はこれまで、リーダーたちから「チームが良くなった」「会議が改善された」「業績が上がった」という話は聞いたことがありました。
しかし、神経系のバイオフィードバックが改善された、という話は初めてでした。
当然ながら、私はその理由を尋ねました。
数日後、リンダは彼女のOura Ringのスクリーンショットを送ってくれました。
Oura Ringは指にはめるタイプのデバイスで、ストレス負荷、回復力、レジリエンス（精神的回復力）などを追跡し、体の内部状態を把握できるものです。
そして、そこに映し出されていたのは次のことでした。
・EOSを始めた当初、彼女の数値は悪化していた。
・数か月後、数値は好転し始めた。
・現在、数値は導入前よりも強固になっていた。
結局のところ、彼女の体は、私たちが口に出す前から真実を知っていたのです。
彼女はあまりにも多くのものを抱え込みすぎており、何かを変えなければならなかったのです。
クローゼットは片付ける前が一番ひどく見える
これまでの経緯を振り返ってみましょう。
リンダと私は2024年8月6日にフォーカス・デイを皮切りに、9月と10月にビジョン構築セッションを行いました。
外から見ると、リンダは成長中のビジネスを率いる、鋭敏で使命感にあふれた創業者でした。
自信があり、有能で、献身的でした。
しかし、多くの「ビジョナリー」と同様に、彼女は多くのことを抱えすぎていました。
そして、アカウンタビリティ・チャートを壁に貼って初めて、彼女はそれに明確に気づくことができたのです。
彼女には「インテグレーター」がいなかったのです。
彼女はあらゆる役割を引き受けていました。
大きな決断、日々の業務、長期戦略、そしてスタッフの感情面のサポートまで。
彼女の神経系が疲弊していたのも不思議ではありません。
もしあなたがカオスなクローゼットを整理したことがあるなら、最初に何が起こるか知っているでしょう。
すべてのものを引っ張り出し、床に広げて、「いったい何をしてしまったんだ」と途方に暮れるのです。
これと同じことが起きていました。
組織構造とコア・バリューを明確にした途端、本当のプレッシャーが始まったのです。
人間関係の問題が浮き彫りになり、結果責任がリアルに感じられました。
最初は残酷に感じることもありますが、彼女のOura Ringはそれを知っていたのです。
データは決して甘やかしてくれない
最初の数か月間、リンダのレジリエンス（精神的回復力）は急落し、ストレス負荷は急増しました。
彼女の日中の回復度は一貫して「限定的（Limited）」と評価されていました。
隠しようがありませんでした。
これは過剰反応でも、ただの推測でもありませんでした。
彼女の体は明確なメッセージを送っていたのです。
「あなたは抱え込みすぎている。この状態は持続不可能だ」と。
私が最も感銘を受けたのは、リンダがひるまなかったことです。
彼女は向き合い続けました。
私たちはEOSプロセスに真剣に取り組み、近道はしませんでした。
彼女は真のインテグレーターを迎え入れました。
私たちは困難な話し合いを重ねました。
チームは明確性を獲得しました。
会議は引き締まり、結果責任は理論から実践へと移行しました。
そして、少しずつ、データは変化し始めたのです。
「限定的」から「強固」へ
チャートにはっきりとその変化が見て取れました。
「限定的（Limited）」だったものが「成長中（Growing）」になり、そして「成長中」が「強固（Strong）」になりました。
一夜にして起きたわけではありませんが、時をかけて実現しました。
彼女の神経系はより早く回復し始めました。
ストレス負荷は低下しました。
レジリエンスは上昇し、安定しました。
EOSを実践することで、彼女はより良いリーダーになっただけでなく、より健康的なリーダーになったのです。
EOSは神経系のアップグレード
私は普段、ビジネスオーナーと以下のことについて多くの時間を費やして話します。
・いかに成長するか
・いかに利益を増やすか
・結果責任をどう発揮するか
・時間をどう効果効率的に使うか
これらももちろん、現実的なメリットです。
しかし、今回の経験は、より深い何かを思い出させてくれました。
EOSは単にビジネスを最適化するだけではありません。
あなたの人生を再編成するものでもあるのです。
・正しい人が正しい席に座ることができたとき…
・ビジョナリーがついにインテグレーターを手に入れたとき…
・コア・バリューがラミネートされた紙切れではなく、生きる指針となったとき…
あなたの体はそれに気づきます。
あなたは身構えることをやめ、呼吸が変わります。
より良い睡眠がとれるようになります。
ただ駆り立てられるのではなく、安らぎからリーダーシップを発揮し始めます。
神経質になって反応するのではなく、意図をもって行動するようになります。
正しく行うことの不快感を受け入れる
すべてのビジネスオーナーに知ってほしいことがあります。
EOSを正しく実行すれば、事態は良くなる前に、一時的に悪くなるように感じられるかもしれません。
しかし、それは壊れているわけではありません。
きちんと機能している証拠です。
あなたはクローゼットのガラクタを外に引っ張り出しているのです。
あなたはチームについて真実を語っているのです。
あなたは、何年も前に手放すべきだった役割から抜け出そうとしているのです。
このような明確性は代償を伴います。
しかし、その先にあるものは何でしょうか？
それは、自由、調和、そして健康です。
そして時には、あなたの神経系の測定可能な改善すらもたらします。
緊張は確かに存在しますが、変革もまた現実です。
物事が本来あるべき場所に収まり始めると、かつて重荷に感じていたことが、可能であるように感じられます。
そして、その努力をいとわない創業者にとって、それは十分すぎるほど価値のあることなのです。
EOSは単なるビジネス・オペレーティング・システム（ビジネスのOS）ではない
それは人間のオペレーティング・システム（OS）でもあるのです。
リンダはバイオフィードバックの数値を改善するためにEOSを始めたわけではありませんでした。
彼女はただ、より良い会社を築きたかっただけです。
しかし、EOSを純粋に導入すると、その影響は利益やプロセスを超えて広がります。
私たちがどう振る舞うか、どう率いるか、どう生きるかに影響を与えるのです。
もしあなたが（本当の明確さが現れる前に）プレッシャーを感じ始めているなら、これを心に留めておいてください。
あなたの神経系は、何かを伝えようとしているのかもしれません。
そして、もしあなたが耳を傾けるなら、あなたの体は後であなたに感謝するかもしれません。
仕事のやり方を再構築する準備はできていますか？
あなたは、歯を食いしばりながらリーダーを務めるために生まれたわけではありません。
すべての問題を吸収したり、すべてのギャップを埋めたり、すべての感情的な重荷を背負ったりする必要はありません。
指揮を執る上で、より良い働き方、そして感じ方があるのです。
プロのEOSインプリメンターは、あなたのビジネスが成長するために必要な構造を構築するお手伝いをしながら、あなたの神経系に安らぎの空間を与えます。
あなたは絶え間ない緊張を、持続可能な勢いに変えることができます。
これはハッスル（がむしゃらな努力）の話ではありません。
健康の話です。
そしてそれは、たった一つの決断から始まります。
あなたのインプリメンターを見つけて、あなたを心からサポートしてくれるビジネスと人生への第一歩を踏み出しましょう。