家族経営のオーナーやリーダーとして働く中で、ビジネスに関するネットワーキングが孤独に感じられることがあります。知り合いは増えても、他のビジネス関係者には配偶者や子供、親、あるいは従兄弟と共に働く感覚がわかりません。ビジネスの成長やコミュニケーション、責任のすべてを家族とともに担う重責を負うため、プロとしての自己成長も続けなければならず、それが家族経営の成功を妨げる要因とならないようにすることが重要です。
似た境遇の人々とつながる 同じような経験をしている仲間とつながれば、ネットワーキングは孤独なものではなくなります。そこでプレーリー・ファミリー・ビジネス協会（PFBA）が存在するのです。PFBAは、家族経営のオーナーやリーダー同士をつなぎ、共通の課題を乗り越えてきた経験を持つ仲間を紹介します。このようなコミュニティと関わることで、ビジネスや家族の両面でプラスの変化をもたらすことができます。 家族経営のオーナーやリーダーが個人としてもプロとしても成長するために、つながりを築くことがPFBAの基本価値に組み込まれています（これは、当協会のEOSインプリメンターであるカイル・カンガスの指導をもとにしています）。 プロフェッショナル 多くの家族経営は、数人の従業員でガレージから始まり、成長を遂げていきます。ビジネスが成長するためには、オーナーやリーダー自身も成長する必要があります。PFBAやEOS Worldwideは、家族経営がプロフェッショナルな運営を目指すためのサポートを行っています。 集中力 家族が一緒にビジネスをする際には、特有の課題と機会が存在します。経営チームの発展に焦点を当て、次世代の家族リーダーを育成することで、家族経営の現状を強化すると同時に、将来に向けて正しい方向へ導くことができます。 つながりを築く 「事業は大きく成長したが、次世代がそれを引き継げるか心配だ」と考えたことはありませんか？他の家族経営オーナーとリーダーのネットワークを築くことで、他の家族がどのように移行を構築し、次世代がビジネスを引き継ぎつつ、オーナーが安心してリタイアできるようにしたかを学ぶことができます。 期待以上の成果 家族経営には、組織文化に家族の価値観を反映させるユニークな機会があります。家族の卓越した価値観が、拡大家族、従業員、顧客、そして地域社会全体に良い影響を与えることができます。 コミュニティの価値 家族経営のオーナーやリーダーのコミュニティの価値は、同じような課題を経験した人と直接つながることができる点にあります。例えば、ボードを設立したいが何から始めるべきか分からない場合、PFBAはあなたと同じ経験をし、現在もボード活動を続けている家族とつなげることができます。また、家族会議を始めたいが、やり方がわからないという場合も、会議のスケジュールや戦略を確立している家族とおつなぎします。 さらに、この家族経営のコミュニティは、成長を応援し、必要であれば責任を持たせてくれる存在でもあります。真のポテンシャルを発揮するには、ビジネスの「内側」に集中するだけでなく、「上」から働きかける必要があります。何世代にもわたる繁栄は、偶然ではなく、適切な支援体制のもとに計画と実行を重ねることで実現します。 もし、家族と共にリーダーシップやオーナーシップを担っているなら、プレーリー・ファミリー・ビジネス協会のような家族経営支援組織のサポートをぜひ検討してみてください。ビジネスと家族の両面で有意義なプロフェッショナルな成長を遂げ、将来にわたって成功する基盤を築くことができます。一人で苦労する必要はありません。ここには、支援してくれるコミュニティがあるのです！ プレーリー・ファミリー・ビジネス協会のソーシャルメディアアカウント Facebook – @prairiefamilybusiness Instagram – @prairiefamilybusiness LinkedIn – @prairie-family-business-association X – @prairiefambus