ゲイリー・チャップマン博士が説明する「5つの愛の言語®」について聞いたことがあるかもしれません。
彼の本は、人がどのように愛を与え、受け取るか。
そして相手の「愛の言語」を適切に「話す」方法について説明しています。
当初はカップル向けに考案されましたが、その後「職場における5つの感謝の言語」へと拡大しました。
ビジョナリー/インテグレーター™のパートナーとどのように交流するのが良いか。
「ビジョナリー・インテグレーターのための愛の言語」となります。
職場での感謝
職場では、愛の言語をうまく使って人々が感謝され、価値を感じながら仕事をすることができます。
そういう職場がつくれるのです。
ビジョナリーとインテグレーターの関係は会社にとって最も影響力が強いですから、その二人が「愛の言語」を使わない手はありませんね。
あなたの口調とコミュニケーションスタイルをパートナーの「愛の言語」に合わせることで、ポジティブな関係を作り出します。
このポジティブな関係は、相互の理解と尊重に変わり、生産性とエンゲージメントを高めます。
そして一番重要なのは、ビジョナリーとインテグレーターの二人のコミュニケーションスタイルが、会社の他の人々のコミュニケーションの基調を決めてしまうということです。
職場における5つの感謝の言語は：
1. 感謝の言葉
よくある「ありがとう」ではなく、もっと個別化された感謝の表し方を工夫しましょう。
この言語で動く人は、彼らが仕事にもたらしている価値を具体的に表現されたいのです。
ビジョナリーとインテグレーターは公の場でパートナーのユニークな才能に気づき、言語化し、感謝や称賛の言葉にして表現しましょう。
2. 形のある贈り物
意味のない報酬（トロフィー、時計、よくある会社のノベルティグッズ）を与える代わりに、よく考えられた贈り物は個人的な感謝をうまく伝えることができます。
（警告：この言語で動く人は少なく、賄賂のように見えてしまうことがあります）。
贈り物は受け取る人にとって価値あるものであるべきで、贈る人は贈り物の背後にある意味を説明する必要があります。
特にビジョナリーは、これを「競争」に変えないように注意すべきです。
3. 質の高い時間
質の高い時間は、あなたが「一緒に時間を過ごしたいと思っている」ことを知らせることを含みます。
ただの近況報告、意見を求める、またはイベントに参加するよう招待することが、あなたのパートナーへの敬意を示します。
ビジョナリーとインテグレーターは、毎月の「セイムページミーティング™」で「質の高い時間」を過ごす計画を立てるべきです。
4. 奉仕の行為
愛を見せましょう！
袖をまくり上げてパートナーの活動を手伝ったり、彼らの努力をサポートしたりするのです。
重要なのは、どこで、どのように最も役立つことができるかを尋ねること。
そしてあなたのサービスを自発的に提供することです。
たとえ彼らが断ったとしても、この言語で動いている人々は、あなたの意図が本物であれば、その姿勢を見せてくれたことを感謝しているものです。
5. 身体的な接触
これが恋愛関係でうまく機能することはわかりますが、職場ではこれは難しいものになります。
適切な表現としては、しっかりとしたハイタッチ、拳やひじのバンプ、または背中を軽くたたくことなどがあります。
これらが可能でない、または適切でない状況では、ビジョナリーとインテグレーターは接触なしで感謝を示すためのプライベートな信号、合図などを決めてみてはいかがでしょうか。
ビジョナリーとインテグレーターは、Goodな企業を「Great」へ導く動的なデュオとして機能します。
その関係を堅固で生産的に保つことは、お互いの「愛の言語」を学び、それを頻繁に使用することを意味します。
これは、あなたがパートナーを「理解している」こと、そして彼らの努力に感謝していることを示します。
ビジョナリー/インテグレーターの愛の言語として他に何があるか知っていますか？
ロケットフュエル・パワー・インデックス™です！
あなたがパートナーとどれだけ密接に連携しているか…
そして、どこで追加の感謝が必要かを確認してください。